MÉDIATION EN ENTREPRISE
Pour tout dirigeant d’entreprise ou d’organisme public, la médiation est une solution particulièrement adaptée à la résolution des conflits dans l’univers du travail et qui s’adapte parfaitement aux besoins des ressources humaines et des salariés ou agents.
Elle présente plusieurs avantages face un recours en justice :
- Elle garantit un cadre d’intervention sécurisé, neutre, impartial et confidentiel.
- Sa durée est moindre qu’un procès (de quelques jours à quelques mois maximum).
- Elle favorise la pérennité des relations entre salariés suite à l’accord conclu.
- Une médiation peut durer de quelques jours à quelques mois, contrairement à un procès.
- Son coût est moindre comparé à une procédure judiciaire et aux couts cachés liés aux conflits.
- La médiation entre dans le cadre de l’article L.4121-1 du Code du travail (sécurité et R.P.S.).
MÉDIATION JUDICIAIRE
Dans le cadre d’une procédure judiciaire, Le juge peut vous proposer une médiation afin que les parties trouve une solution au conflit qui les oppose. Elle est réalisée dans un délai de 3 mois, renouvelable si nécessaire. Vous pouvez également la solliciter vous-même par le biais de votre avocat.
La médiation est moins onéreuse qu’un procès et réduit les délais de procédure.
MÉDIATION DES PARTICULIERS
Vous souhaitez trouver une solution pour régler rapidement un conflit dans le domaine de l’immobilier, du voisinage, de la famille ou dans le cadre du travail ?
Vous pouvez directement nous contacter. Un médiateur assermenté pourra vous accompagner pour résoudre le différend et vous éviter une procédure judiciaire.